CMMI評鑑可讓企業對照最佳實務的明確架構來衡量自身的能力和成熟度，並找出提升自身競爭力的最佳著力點。CMMI研究所宣佈其在2014年共完成1,626項評鑑。這表示2014年是CMMI研究所最忙碌的一年， 全球的CMMI評鑑數量自2012年以來增加了12%，並連續三年創下歷史記錄。
評鑑數量增加顯示，自組織機構於20多年前開始應用CMMI以改善自身能力以來，其永續價值已經實現且已轉化為商業利益；CMMI的應用已經遍及七大洲（包括南極洲）的100個國家。

CMMI 研究所今日宣佈，隨著全球各大組織利用其能力成熟度模型整合(CMMI)來評鑑組織績效，2013年其CMMI評鑑數量創歷史新高。公司還發佈了使用淨推薦值(NPS)演算法所得出的客戶滿意度調查結果。該調查顯示，CMMI的使用者將CMMI評選為改善組織績效的世界級解決方案。

CMMI在全球受到廣泛採納有賴於廣大的合作夥伴網路，他們協助客戶機構成功採用CMMI模型。CMMI研究所今天還宣佈將推出線上自我評估工具和從業人員的新專業認證，以推廣CMMI的使用。

– CMMI自我評估工具：機構可利用這項新線上工具評估其現狀，開啟提升績效的歷程及診斷當前實施狀況。用戶回答一組簡單的問題，便可獲得關於機構優勢和弱勢的分析、改善機構能力的解決方案等重要見解。
– CMMI助理和CMMI專業人士認證：CMMI研究所將推出認證計畫，幫助相關人員將CMMI經驗轉化為職業發展機會。CMMI助理和CMMI專業人士認證可作為相關人員對於CMMI基礎和高階概念知識水準的證明，向當前和潛在雇主證明其對卓越的追求及擁有寶貴技能幫助提升機構績效。